IT業界ではプログラマーの人材不足が続いています。
プログラミングの技術は急激なスピードで新しいものへと変わっていくのに対して、そのスピードについていけないプログラマーも増えてくるので、さらに人手不足は深刻化しています。
新しい技術を使いたい企業は優秀な人材を求めて求人募集を行っていますが、優秀な人材は限られているので人手不足が解消されない企業は多いと言えます。
企業がこの問題を解決する方法の1つに人材育成が挙げられます。
未経験者でも採用して自社で人材を育成することで、人材不足の解消を狙うのです。
しかし、この人材育成には長期的な時間が必要となります。
人材が育つまでの時間も企業は利益を出さなくてはならないため、別の手段で人材不足を補うことも求められます。
そこで注目されるのがフリーランスです。
フリーランスは技術が高く、実績も十分に持っている人が多いです。
そのため各企業は実績のあるフリーランスに仕事を外注するケースが増えています。
各企業が人材不足に陥っていることでフリーランスの需要は高まっていると言えます。
またIT業界以外の企業もアプリ開発に興味を持ち始めたことで、さらにフリーランスの需要は高まっているでしょう。
プログラマーとしての実力に自信を持っているのであれば、フリーランスの需要が高まっているうちにフリーランスへの転職を考えるのも良いと言えます。
需要が高まっているうちにフリーランスになれば、企業勤めよりも高い収入を得られる可能性もあるからです。